Recruiting e CRM (ATS)

Dal primo contatto con il candidato al contratto firmato. Le candidature dai portali di lavoro vengono create automaticamente, i colloqui sono nel tuo calendario e i promemoria partono senza che nessuno debba ricordarsene.

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Panoramica dei candidati e della selezione in Stafio

3 minuti risparmiati in media per candidato — non devi crearlo a mano

+21% di affidabilità in più grazie alla comunicazione automatizzata

Dalla risposta all’annuncio fino al contratto, in un unico sistema

Come funziona

Come semplifichiamo la selezione

I candidati dai portali di lavoro si creano da soli

Stafio acquisisce le candidature dai portali di lavoro più usati e crea i candidati nel CRM, contatti compresi. Che ne arrivino cinque o cinquanta, li hai in un unico posto e decidi solo chi invitare alla fase successiva.

Acquisizione delle candidature dai portali di lavoro
Scheda del candidato creata automaticamente con i contatti
La fonte del contatto resta visibile sul candidato

Panoramica degli annunci di lavoro attivi in Stafio

Colloqui e incontri in un unico calendario

Pianifichi colloqui, incontri e attività in un unico posto. I partecipanti ricevono una conferma e un promemoria, così le assenze ai colloqui sono meno frequenti.

Pianificazione di colloqui e attività in un calendario
SMS ed email automatici ai partecipanti
Sottoscrizione del calendario Stafio in Outlook o Google Calendar

Candidati in un processo di selezione con le fasi dei colloqui in Stafio

Comunicazione con i candidati, massiva e individuale

Gestisci email, SMS e chat direttamente nella scheda del candidato. Tutto il team vede chi è già stato chiamato e chi manca — nessuno chiama due volte e nessuno viene dimenticato.

Comunicazione massiva e individuale
Formule di saluto personalizzate
Panoramica di consegne, aperture e clic

Scelta del canale di comunicazione e del modello di messaggio

Scenari che lavorano per te

Un’email di benvenuto per un nuovo arrivato, una richiesta di completare i dati, un promemoria del colloquio. Configuri una volta i passaggi ricorrenti e da quel momento partono da soli al momento giusto.

Scenari e flussi di lavoro secondo i tuoi processi
Richieste automatiche dei dati mancanti
Promemoria per candidati e recruiter

Modelli di messaggi automatici in Stafio

Dal candidato al primo giorno senza ricopiare nulla

Quando un candidato decide di entrare in azienda, compila da solo i dati di onboarding. I dati finiscono direttamente nella scheda del lavoratore e segue il contratto — nessuno ricopia nulla dalla carta.

Il candidato compila il questionario di onboarding
I dati passano nella scheda del lavoratore
Contratto e firma subito dopo la selezione

Questionario di onboarding compilato dal candidato

Lead da qualsiasi fonte tramite la REST API

Abbiamo una REST API aperta e documentata, così i contatti possono arrivare anche dalle tue campagne, dai tuoi siti web o dagli strumenti che usi già.