Reclutamiento y CRM (ATS)
Del primer contacto con un candidato al contrato firmado. Las candidaturas de los portales de empleo se crean automáticamente, las entrevistas están en tu calendario y los recordatorios salen sin que nadie tenga que acordarse.
Cómo funciona
Cómo te facilitamos el reclutamiento
Los candidatos de los portales de empleo se crean solos
Stafio captura las candidaturas de los portales de empleo más utilizados y crea los candidatos en el CRM con sus datos de contacto. Lleguen cinco o cincuenta, los tienes en un solo lugar y solo decides a quién invitas a seguir.
- Captura de candidaturas de los portales de empleo
- Ficha del candidato creada automáticamente con sus contactos
- El origen del contacto queda visible en el candidato
Entrevistas y reuniones en un solo calendario
Planificas entrevistas, reuniones y tareas en un solo lugar. Los participantes reciben una confirmación y un recordatorio, así que es menos habitual que alguien no se presente.
- Planificación de entrevistas y tareas en un calendario
- SMS y emails automáticos a los participantes
- Suscripción al calendario de Stafio en Outlook o Google Calendar
Comunicación con candidatos, masiva e individual
Gestionas emails, SMS y chat directamente en la ficha del candidato. Todo el equipo ve a quién ya se ha llamado y a quién falta: nadie llama dos veces y nadie se queda olvidado.
- Comunicación masiva e individual
- Saludos personalizados
- Resumen de entregas, aperturas y clics
Escenarios que trabajan por ti
Un email de bienvenida para una nueva incorporación, una solicitud para completar datos, un recordatorio de entrevista. Configuras una vez los pasos que se repiten y, a partir de ahí, salen solos en el momento adecuado.
- Escenarios y flujos de trabajo según tus procesos
- Solicitudes automáticas de los datos que faltan
- Recordatorios para candidatos y reclutadores
Del candidato al primer día sin volver a teclear
Cuando un candidato decide incorporarse, rellena él mismo sus datos de incorporación. Los datos pasan directamente a la ficha del trabajador y después llega el contrato: nadie transcribe nada desde papel.
- El candidato rellena el cuestionario de incorporación
- Los datos pasan a la ficha del trabajador
- El contrato y la firma llegan justo después del proceso de selección
Leads desde cualquier lugar mediante la REST API
Tenemos una REST API abierta y documentada, así que los contactos también pueden llegar desde tus propias campañas, tus webs o las herramientas que ya utilizas.
- REST API abierta y documentada
- Conexión con Make (Integromat) y Zapier
- Tus propias fuentes de leads sin introducción manual
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